Salary是指一定时间内雇员或工作人员得到的固定薪金。在大多数行业和职位中，员工与雇主之间的薪资基于合同或协议，合同通常明确规定员工获得的工作时长、职位、工作内容、责任和薪资等方面的条款。
Salary也可以被称为“工资”，但是 salary 更多是指固定的、规定的、正式的报酬。与之相对的是 hourly wage (小时工资)，paycheck (薪水支票，通常指基于员工每月所执行的具体任务而发放的薪资)，以及其他形式的奖励和福利 (如奖金，保险，退休金等)。
薪资的计算通常是基于员工的职位、经验和技能等，但是在同一职位的不同员工之间也有差异。在大多数公司中，公司福利、年终奖金和股票期权等也是薪酬计划的一部分，一些公司甚至会提供全面的福利计划，包括医疗保险、教育补贴、带薪休假等。
除此之外，薪资也是一个颇有争议性的话题，因为不同的行业，不同的公司和不同的地区薪资待遇差异非常大，有些行业和公司甚至因为资本运作等各种原因导致员工薪资福利过低，这也是引起社会财富差距和流动性不足的原因之一。
总之，salary是工薪制度中的核心概念，对于外地务工的人，最重要的就是薪资待遇了。透过 salary 我们可以看到一个企业、行业或国家的繁荣和背后的特定文化、经济及 社会象征。
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