茶叶店业务员怎么销售(茶叶店怎么赚钱)

1 茶叶店销售工作内容

可以茶叶销售员对学历没有要求只要身体健康脑子灵活肯学东西人家就用你没有经验肯定要学习相关的知识看你自己的悟性还有理解能力卖茶叶你得知道茶叶的名字还有价格种类区分在精深一点的就是茶艺这个需要学习时间久一点普通人买茶都是先问名字再问价格。

2 茶叶店销售总结

一、首先你把前段工作的整体情况写出来分重点类别成功的不足的；

二、 然后分析成功或不足的原因总结经验教训好的继续发扬不好的引以为戒；有则改之无则加勉。详细的还要对市场作分析与同行与自已的同期比较分析原因；

三、再次提出自已的建议和意见。对于好的有没有什么更好的方法或更迅速完成任务的方法；不足之处提出自已的看法哪些地方需要改进特别是大方向的东西一定要引起重视否则距离越走越远；

四、最后在老的工作的基础上下一步工作计划和重点。

3 茶叶销售工作内容怎么写

茶叶销售技巧恩我了解一点我有朋友是做这方面的他就做的很好啊他的思路主要是：一：推销给大型超市或者专门的茶店这个是常规的套路；二:到娱乐场所推销比如ktv等地方做成小包装或者打散的。三：将茶叶当做礼品推销给企业作为企业给员工的福利这种茶叶可以选择中等层次的为主或者推荐给企业高层老板等这个要比较高级的有面子和档次的那种茶最为馈赠亲友的礼品这块的利润很大的呢。这两种方式都可以采用团购价推荐给企业负责采买的人员。当然了这类客户需要有人脉如果没有人脉就需要你自己来开发如果成单了就会是持续的稳定的收入。四：推荐到餐馆或者比较高级的饭店等当然不同的品级的就餐环境茶的品质也是不同的普通餐馆一般在这方面费用比较小多购买茶砖类的稍微好些的饭店档次就高多了投入也多你可以多往这方面发展至于小餐馆类的利润点低就放弃好了。以上说的四点你可以有选择性的、有重点的来开发市场需要你权衡你的产品特性、等级你的人脉等优势在哪里来决定你重点发展的方向当然还有很多其他的渠道和技巧这里就不一一详说否则一箩筐

4 茶叶店销售工作内容描述

主要原因是为了轻松谈话的气氛并且能够减少尴尬有一种大家都有事情做的感觉不会引起冷场。

而茶叶本身有这种场合使用的传统让谈话人置身在文化气氛的感觉。

茶作为案头饮料自然也高频地在老板布局战略、做重大决策时出现提神醒脑、伴其左右。正所谓“万丈红尘一杯酒千秋大业一杯茶”。

5 茶叶店销售员的职责

　　茶楼主管岗位职责：协调各班组的关系协助茶楼经理布置各项工作督导服务员工作保证为宾客提供优质服务对茶楼经理负责。 　　一、 职责范围 　　（一） 服从茶楼经理领导完成茶楼经理指派的工作任务做茶楼经理的助手。 　　（二） 发挥带头人作用以身作则对下属热情帮助耐心辅导搞好现场培训并带领属下员工做好茶楼开档营业接待及营业后收档工作。 　　（三） 检查本区域物品设备到位情况及时的作好申领补充或报修工作确保达标。 　　（四） 检查下属员工出勤、仪容、仪表及服务用具服务态度业务技能情况出现问题及时纠正并对员工工作做好评估上报。 　　（五） 彻底了解茶叶、酒水知识熟记每天出品品种利用纯熟的销售技巧做好顾客的点单顾问并做好服务员的一线辅导员。 　　（六） 妥善处理客人投诉属于职权范围内的投诉独立解决无法解决的上交茶楼经理解决并做好记录。 　　（七） 按照经理要求及分工做好每月及月末资产盘点及保管工作并做好填写正规报表。 　　（八） 协助经理督导员工积极参与客情工作适时与客人保持良好关系积极宣传主动沟通承揽生意。 　　（九） 有能力做好高档接待的环境及台面的设计布置工作并新自为贵宾提供高水准的服务。 　　（十） 做好每日工作总结填写工作交接日志检查节水、节电及安全工作到位情况。 　　二、 工作程序 　　（一）、提前十分钟到岗接受茶楼经理分派的任务。 　　（二）、做好接班前的准备工作。 　　1、 了解员工到位情况检查员工及自身仪表仪容随身物品达标情况。 　　2、 了解客人订餐情况包括订餐单位姓名、人数、桌号、特殊要求等。 　　3、 了解吧台出品情况包括：沽清急推新出品等。 　　4、 召开班前会交接注意事项总结前一天的工作分派当班工作。 　　5、 检查卫生、物品及其它准备事项做好申领、维修及新自带领服务员按经理及顾客要求开档。 　　6、 接待前最后确认一切达标指挥服务员站位待客。 　　（三）、搞好服务过程中的工作。 　　1、 有礼貌地迎接宾客对重要客人要亲自带领客人走近台位接待请坐关注客人并协助员工做好开台工作。 　　2、 积极向客人派发名片向客人介绍茶楼环境及装修特色介绍菜肴特点直到客人点菜完毕。 　　3、 对重要客人亲自服务注意主宾讲话情况注意停起菜时间注意服务员行动注意督导员工按标准程序要求服务多台看主台做到行动统一动作协调。 　　4、 对菜点增减出菜速度与服务质量问题引起客人的投诉负责并应速度反应技巧应对及时上报准确记录。 　　5、 收集顾客资料及对茶楼的意见填写客人情报告。 　　（四）、搞好接待后的清理工作 　　1、 搞好接待后的环境、台面复位工作检查员工餐具桌布口布贵重物品回收保管工作对遗失损坏财物查明上报。 　　2、 带领员工打扫卫生。 　　3、 中午班后合理安排培训工作。 　　4、 午、晚市收档后填写报表交接向经理总结当月工作检查本部上锁安全情况。 　　每家茶楼的开门时间是不同的下面给出一般茶楼主管的工作流程： 　　茶楼主管每日工作流程表 ： 　　早班：9：00——17：30； 　　具体工作安排： 　　1、早上9：00集合由主管负责召开例会安排当日各项工作宣读当日茶品沽清情况、注意事项、主要工作要求等； 　　2、9：10左右开始做卫生9：50左右卫生工作完成后由组长负责第一次检查主管复查；安全服务人员打开毛巾柜电源、背景音乐、空调、热水器等安排服务人员摆台、站位。 　　3、（09：00—10：20）（17:00—17:30）员工分批吃饭具体由组长安排。 　　4、10：30—11：00是茶坊到库房领料时间。 　　5、17:00—17:30早班与晚班交接交接完毕后统一下班离开公司时接受当班保安安全检查。 　　晚班：17：30——凌晨01：30； 　　具体工作安排： 　　1、17：30—18：00是茶楼到库房领料时间； 　　2、17：00集合由主管召开班前会安排当晚工作当场宣读由早班组长交接的客人资料等；出品的沽清情况等。 　　3、24：00—24:30送夜宵（针对包间棋牌顾客）员工轮换吃宵夜。 　　4、例会完毕后和早班进行交接迅速进入工作状态接待服务客人。 　　5、凌晨01：30后由领班安排人员值班值班人员继续上班；领班负责计算当日营业总额及记录当晚发生事件于领班记录交接本上。其余晚班人员下班休息；凌晨01：30后如还有客人消费值班人员开始计算加班补贴（由收银负责记录）一个小时补贴3元。 　　6、晚班所有人员在离开饭店时主动出示自己包袋接受当值安防员安全检查。

6 茶叶店销售员工的职责和工作内容

　　1按茶楼规定着装保持个人清洁工作仪容仪表符合茶楼要求在对客服务中经常保持微笑服从上级的工作安排;

　　2与其他人员分工协作负责茶楼各部分的清洁打扫餐用具、娱乐设施的摆放和维护;

　　3负责服务接待客人熟悉茶品、菜品的味道特点及出品的大致时间了解相关文化背景;能熟练为客人介绍茶文化。如迎进的客人是来找人的请客人稍等问清楚要找人的姓名及所在房间

　　4如不知道客人的姓名及位置时应向客人委婉道歉请他与客人亲自联系未经客人许可决不允许让不认识的人走进客人的房间。

　　5点茶：要熟悉各类茶的有关知识向客人介绍各类茶叶以及各类茶叶的泡法同时介绍小食品要熟悉各类小食品的名称及价格客人点好后应向客人重复一遍所点的物品待无误后应有礼貌地向客人说声：“谢谢请您稍等”。

　　5搞好茶楼环境卫生按标准擦拭泡茶用具、餐具和服务用具并做好自我检查;

　　6及时安排到店客人到相应座位不怠慢客人;按客人要求出品有特殊情况要请示客人作适当推销;

　　7主动巡台了解客人需求;根据实际情况控制服务频率做到客人满意;

　　8提前为客人准备好账单核对清楚唱买唱收保证准确无误;

　　9客人离开后立刻清理台面做好翻台准备接待下一批客人;

　　10主动与客人沟通征询客人意见及时向上级汇报;

　　11营业结束后做好各部分收尾工作。(检查门窗是否关好、关闭电源等

7 茶叶店销售工作内容怎么写

　　经营范围主要有销售茶叶、茶盘、茶具、茶食品提供茶馆包厢等品茶论道的场所发展本茶叶品牌全国终端零售渠道（含发展全国各地经销商及加盟商）部分较大型的茶叶品牌店同时拥有自己的茶园、茶厂、茶叶博物馆、茶旅游项目、茶学院经验范围同时涵盖茶叶旅游业、茶叶教育培训业等。

8 茶叶销售工作内容简述怎么写

销售茶叶的项目描述可以上某宝网上看看人家的详情页面借鉴学习一下怎么写结合自身茶叶的工艺特色茶香茶汤茶色口感泡茶的技巧来写特出自身茶叶与其它茶叶的区别。

9 茶叶店的销售技巧

1、注重仪容仪表微笑大方打开芥蒂。

2、无论对方是谁都是生意合作者不要给人太过谦卑之感也不能有强硬之态不卑不亢用良好的态度和消费者真挚交友。

3、恭维的话虽然人人爱听但是听多了会让人觉得虚伪、轻浮。

4、多听对方的购买需求不胡乱介绍产品尊重别人也是尊重自己。

5、成功不骄失败不馁。能够总结成功和失败的经验。

6、能够做最好的准备应付最坏的打算。